YANGI MEHNAT KODEKSI ASOSAN XODIMLARGA BERILADIGAN ISH HAQI QISMAN SAQLANADIGAN VA ISH HAQI SAQLANMAYDIGAN TA’TILLAR HAQIDA BILASIZMI?
Mehnat kodeksining 240-moddasiga asosan Jamoa kelishuvlarida yoxud jamoa shartnomasida yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, ular mavjud bo‘lmaganda esa mehnat shartnomasida xodimga ish haqi qisman saqlanadigan ta’til berish imkoniyati nazarda tutilishi va bunday ta’tilning kalendar yil davomidagi eng ko‘p davomiyligi belgilanishi mumkin. Xodimga ish haqi qisman saqlanadigan ta’til berish va uning davomiyligi to‘g‘risidagi masala har […]
Давоми...